不過你發現沒有，工作微信群在吞噬你的時間和效率。微信群像是殺時間的工具，消息來了你隨時可能被打斷，而且聊著聊著工作又很容易跑題，讓你陷入時間的黑洞。說起跑題，這里推薦看一下《羅伯特議事規則》，會有啟發。

　　如果在工作群里，再碰上幾個不懂分寸感和職場規則的同事，工作微信群可能隨時變成一個易爆的火藥桶。

　　今天就和你聊一聊在工作中，微信和微信群的準則，一共24條，希望對你有所幫助。

　　一、 工作微信群篇

　　1. 工作群中，最重要的一個習慣就是：加入群后，迅速改成自己的名字。標準格式：「名字-部門名」，如果這個微信群里還有外部的合作伙伴，那就修改成「名字-公司名」，然后到設置里，打開「顯示群成員昵稱」。

　　2. 工作上有什么事情，先選擇私發給對方，不要大事小事都在群里說，真要發布什么事情的時候，也想一想自己是不是這件事情的最佳發言人。在工作群里撕逼是最笨的人才會選擇做事情。

　　3. 推薦別人的微信號，別發截圖、別發截圖、別發截圖，直接把名片發出來，手機號同理。

　　4. 重要的工作群，請設置「置頂聊天」，最好不要屏蔽消息提醒，倘若消息多到手機都快爆炸，那就屏蔽一下提醒，但是也要記得去看。

　　5. 如果工作群有多個的話，置頂關鍵幾個即可，千萬不要去修改群名，群名只有這個群里最有話語權的人才可以修改，除非提前有授權。

　　6. 對于離職的人，要及時清理，但也等離職的同事走了再移除，或者讓離職同事自己主動退群，退群或者移除的時候，多一句不如少一句。

　　7. 一般而言，在群里發紅包是個不錯的方式，大方一點尤其能引起別人的好感，有什么事情是一個紅包解決不了的呢?一個不好使，那就發兩個。

　　8. 工作群里發起給孩子投票，美團、餓了嗎紅包，砍價等消息的同事，可以不必深交。

　　二、微信好友篇

　　1. 并不是所有同事微信，你都要加一遍，你需要加的是，和你工作職責相關的人，還有你團隊的領導與關鍵人物，人加的越多，你工作時間和注意力會越分散。

　　2. 微信頭像代表你個人的形象和別人對你的印象，記得，你有你的個性，同時你也是一枚職場人。

　　3. 不管是誰，都不要用意念回復消息。

　　4. 同事之間溝通要高效，記住3件事：一是戒掉說“在嗎”的習慣，有事直接表達;二是忘掉微信60秒語音的功能，方便別人就請打字;三是如果有緊急的事情，請直接電話。

　　5. 在工作群里不要勇做主角，發言最多的人，并不是老板眼中能力最強的人，有這閑工夫，去做好本職工作不好嗎?

　　6. 撤回請少用，想好了再發消息;連續撤回請慎用。

　　7. 在微信里，很想說但不該說的話不要說，這一條你在心里默念100遍。因為一張微信聊天的截圖可能會讓你百口莫辯。

　　8. 重要的不是你想怎樣，而是站在對方角度，闡述清楚你想要表達的內容。

　　三、微信朋友圈篇

　　1. 工作中的朋友圈，是你的隱形簡歷。它描繪的是你的氣質、想法。單純地炫耀、冒犯別人，這樣的同事，人人不喜。

　　2. 工作的時候，斗志滿滿;休息的時候，珍惜時光。天天曬吃喝玩樂，會顯得玩物喪志;每天曬加班，也會令人生厭。

　　3. 不要在朋友圈說自己不好的事情，自嘲也不要太多。同樣，如果你同事自嘲的話，請帶上鼓勵的話，而不是踩一腳或者開一句玩笑。

　　4. 不要在朋友圈內過多暴露自己的生活細節，不明智，也不得體。

　　5. 領導的朋友圈和其他人的朋友圈一樣，不需要特殊對待。

　　6. 硬要對比的話，曬寵物比曬娃強，曬娃比秀恩愛強。不要真覺得“撒狗糧”是溫暖的事，沒那么多人真正關心你的家庭生活。每次大家在看朋友圈收獲你信息的同時，也都在重新評估你的價值。

　　7. 同事對你朋友圈的評價，記得回復一下，積極經營工作朋友圈的“關系”，也是一種工作中的反饋意識。

　　8. 善用“分組提醒”功能。如果想加強和特定朋友的關系，就選擇“@某好友”提醒他們看，這樣對方會感受到，你是把他當作特殊的人來對待的。

　　說了那么多，就是想告訴你，微信并不是簡單的交流工具，它是別人看你時的一份全面的簡歷，請你用好它。

　　如果你在使用工作微信中還有一些私人的小技巧，也歡迎留言告訴大家。